ABAP Developer / Software-Entwickler (m/w/d)

BWI GmbH

Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.500 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.

Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.

ABAP Developer / Software-Entwickler (m/w/d)

ab sofort und in Vollzeit in Hamburg, Berlin, Bonn, Frankfurt/Main, Nürnberg oder München.

Der Bereich SAP Application Management leistet u.a. den 2nd-Level-Support in allen Belangen der SAP Anwendungslösungen, mit der Zielsetzung den laufenden Betrieb sicherzustellen. Dazu gehören auch die Planung, Organisation und Umsetzung von Kundenprojekten im Lösungsumfeld.

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung, Integration und Test von kundenspezifischen SAP-Anwendungen
  • Technische Neuentwicklung von Systemen, Werkzeugen, Programmen, Programmbausteinen, Reports, Klassen und Formularen
  • Wartung, Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung vorhandener Programme und Systeme im Rahmen von lncident, Problem und Change Management
  • Analyse von Prozessanforderungen in Zusammenarbeit mit dem Modulbetreuer sowie der Fachabteilung und Erarbeitung von Umsetzungskonzepten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes IT-bezogenes Studium oder vergleichbar
  • Etwa vier oder mehr Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit ABAP-OO, idealerweise Erfahrungen in der Entwicklung von SAPUI5/Fiori
  • Kenntnisse im Bereich WebDynpro und/oder in der Implementierung im SAP Formularwesen (SAPscript / Smartforms / SAPlnteractive Forms) oder CDS Views
  • Gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort wie Schrift

Wir bieten:

  • Langfristig sicherer Arbeitsplatz
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld
  • Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle
  • Vertrauensarbeitszeit – je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich
  • Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen
  • Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge

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