ABAP Developer / Software-Entwickler (m/w/d)



BWI GmbH
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.500 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.
ABAP Developer / Software-Entwickler (m/w/d)
ab sofort und in Vollzeit in Hamburg, Berlin, Bonn, Frankfurt/Main, Nürnberg oder München.
Der Bereich SAP Application Management leistet u.a. den 2nd-Level-Support in allen Belangen der SAP Anwendungslösungen, mit der Zielsetzung den laufenden Betrieb sicherzustellen. Dazu gehören auch die Planung, Organisation und Umsetzung von Kundenprojekten im Lösungsumfeld.
Ihre Aufgaben:
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Entwicklung, Integration und Test von kundenspezifischen SAP-Anwendungen
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Technische Neuentwicklung von Systemen, Werkzeugen, Programmen, Programmbausteinen, Reports, Klassen und Formularen
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Wartung, Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung vorhandener Programme und Systeme im Rahmen von lncident, Problem und Change Management
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Analyse von Prozessanforderungen in Zusammenarbeit mit dem Modulbetreuer sowie der Fachabteilung und Erarbeitung von Umsetzungskonzepten
Ihr Profil:
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Abgeschlossenes IT-bezogenes Studium oder vergleichbar
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Etwa vier oder mehr Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit ABAP-OO, idealerweise Erfahrungen in der Entwicklung von SAPUI5/Fiori
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Kenntnisse im Bereich WebDynpro und/oder in der Implementierung im SAP Formularwesen (SAPscript / Smartforms / SAPlnteractive Forms) oder CDS Views
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Gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten
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Gute Deutschkenntnisse in Wort wie Schrift
Wir bieten:
- Langfristig sicherer Arbeitsplatz
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld
- Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle
- Vertrauensarbeitszeit – je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich
- Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen
- Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge