Guide: Das Vorstellungsgespräch in der Informatik- und IT-Branche

Jobinterviews in der Informatik und IT – Tipps und Tricks

Wer einen begehrten Job im IT-Bereich ergattern möchte, der benötigt in erster Linie eine entsprechende Ausbildung und im besten Fall ein wenig berufliche Erfahrung. Dennoch solltest Du Dich ausgiebig vorbereiten.

Vorbereitung für das IT-Vorstellungsgespräch

Die gute Nachricht: Deine Bewerbung hat die Personalverantwortlichen überzeugt – Deinem Traumjob bist Du deshalb ein gutes Stück näher. Jetzt geht es darum, Dich und Dein Wissen auch bei einem persönlichen kennenlernen zu verkaufen.

Dass Deine schriftliche Bewerbung sehr gut bei den Personalern ankam, bedeutet aber noch nicht, dass Du auch den Job bekommen wirst. Daher beginnt ein weiterer wichtiger Abschnitt erst nach der Zusage zu einem Gespräch.

Informationen beschaffen

Zuallererst solltest Du Dir die Homepage der Firma ansehen. Auf ihr findest Du Auflistungen über die Produkte, Leistungen und Kunden des Betriebs. Doch für Deine Recherche solltest Du auch inoffizielle Quellen heranziehen. Hierzu gehören unter anderem Vergleichsportale, Foren oder auch Medienberichte. So ist es Dir möglich, Dir ein umfassendes Bild von Deinem neuen Arbeitgeber zu machen.

Je mehr Du bereits im Voraus über ein Unternehmen in Erfahrung bringen kannst, desto besser. Du solltest Dich möglichst ausführlich über das Unternehmen, seine Philosophie und natürlich über die Produkte oder Dienstleistungen informieren. Bewerber können punkten, indem Sie Interesse am zukünftigen Arbeitgeber besitzen. Und wie kannst Du das am besten unter Beweis stellen? Indem Du konkrete Informationen mit in das Gespräch einfließen lässt, welche sich individuell auf das Unternehmen beziehen.

Jahresbericht

Eventuell werden Dir Deine Gesprächspartner sogar konkrete Fragen zu diesem Themenbereich stellen, um zu testen, ob Du Dich informiert hast. Was viele Bewerber vergessen: Auch die wirtschaftliche Situation des Unternehmens ist relevant. Sieh Dir ruhig den letzten Jahresbericht genauer an, um bei einem Gespräch Zahlen und Fakten nennen zu können.

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Weitere Quellen

In der Regel reicht es nicht aus, wenn Du Dich auf der offiziellen Homepage des Unternehmens informierst. Ziehe ruhig noch weitere Quellen hinzu, wie zum Beispiel Vergleichsportale, Gruppen innerhalb sozialer Medien, das Profil des Unternehmens bei Instagram, Facebook und Co. und natürlich offizielle Berichterstattungen in verschiedenen Medien. Achte allerdings darauf, dass es sich um seriöse Quellen handelt. Falsche Informationen könnten Dich bei einem Bewerbungsgespräch sonst in unangenehme Situationen bringen.

Lebenslauf und Zeugniss

Ein besonderes Interesse werden Deine Gesprächspartner an Deinem Lebenslauf und den Zeugnissen haben. Bereite Dich daher auf diese Inhalte besonders gut vor und wappne Dich auch für vermeintlich gemeine Fragen nach schlechten Noten oder eventuell vorhandenen Lücken in Deinem Lebenslauf.

Welche Kleidung beim Vorestellungsgespräch im IT-Bereich?

Auch die Frage nach dem Dresscode musst Du vor Deinem Vorstellungsgespräch klären. Dieser hängt einerseits vom Unternehmen selbst und andererseits von Deiner Position in der Firma ab. In der IT-Branche erweist sich in der Mehrzahl der Fälle das so genannte “Business-Casual” als gute Wahl. Das heißt, dass Du zu einer Stoffhose oder eleganten Jeans ein Hemd mit Blazer oder Sakko tragen solltest.

Alle Tabus, welche auch in anderen Branchen gelten, sind im Bereich IT ebenfalls tunlichst zu vermeiden. Unsaubere oder ungebügelte Kleidung ist ebenso unangebracht wie offene Schuhe oder eine schlecht sitzende Frisur. Mit einem sauberen Hemd in der passenden Größe und einem hochwertigen Sakko kommst Du in der Regel gut an.

Investiere in deine Kleidung

Ob Du eine beige Stoffhose oder lieber eine dunkle Chino dazu trägst, bleibt Dir überlassen. Falls Du schickere Kleidung nicht besitzt, lohnt es sich, diese extra für ein Bewerbungsgespräch anzuschaffen. Sparsamkeit ist an dieser Stelle unangebracht. Das Outfit kannst Du ohnehin auch bei kommenden Gesprächen oder geschäftlichen Terminen wieder gebrauchen.

Wenn Du ganz sichergehen willst, dass Du weder overdressed noch underdressed zu Deinem Gespräch erscheinst, dann informiere Dich vorab über die formalen Gegebenheiten in dem betreffenden Unternehmen. In der Regel lässt sich online schnell herausfinden, ob hier eher Jeans mit Shirt oder ein Anzug im Arbeitsalltag getragen wird. Generell gilt: Je mehr potenzieller Kundenkontakt, desto schicker solltest Du Dich kleiden.

Die häufigsten Fragen und die beste Vorbereitung

Diesen Part des Vorstellungsgesprächs kannst Du nicht genau vorausplanen. Trotzdem gibt es im IT-Bereich einige Fragen, die besonders häufig gestellt werden. Lege Dir hierfür schon im Vorfeld Antworten zurecht.

Wir haben einen Artikel mit den häufigsten Fragen in den verschiedenen IT-Berufen für Dich zusammengestellt: Die 5 häufigsten Fragen im IT-Bewerbungsgespräch

Die Selbstpräsentation als Einstieg

Heute beginnt die Mehrzahl der Bewerbungsgespräche mit einer umfassenden Vorstellung Deiner Person. Diesen Part des Gesprächs kannst Du Zuhause üben. Willst Du wissen, wie Du bei Deiner Präsentation wirkst, hole Dir Unterstützung von Freunden und Familie.

Stelle Deinem Gegenüber dann Deinen Lebenslauf mit den wichtigsten beruflichen Stationen vor – gehe bei für den IT-Bereich relevanten Punkten ruhig ins Detail. Wichtig ist, dass die Präsentation klar strukturiert ist. Bitte Deine Vertrauensperson um Feedback – so erfährst Du, an welchen Aspekten Du noch arbeiten musst.

Fachliche Kompetenz

Es gibt natürlich auch eine ganze Reihe von Fragen, welche gerade im Bereich IT eine wichtige Rolle spielen und vor allem auf Deine fachlichen Kompetenzen anspielen. Sicherlich werden die Personaler Dich fragen, um ob Du mit bestimmten Technologien schon Erfahrungen gemacht hast. An dieser Stelle genügt ein einfaches Nicken natürlich nicht, sondern Du solltest am besten konkrete Projekte nennen können, in welchen die Technologie eine Rolle gespielt hat.

Programmierkenntnisse

Außerdem werden häufig Kenntnisse zu Programmen wie C++, SAP, Java und PHP abgefragt. Auch Entwicklertools wie UMT sowie Software zu Testautomatisierung stehen bei vielen Unternehmen hoch im Kurs. Solltest Du mehrere Programme gut beherrschen, hast Du gegenüber Deinen Mitbewerbern einen klaren Wettbewerbsvorteil. Sorge vor Deinem Vorstellungsgespräch unbedingt dafür, dass Du in Bezug auf Dein Fachwissen auf dem neuesten Stand bist.

Pluspunkte sammelst Du zudem damit, wenn Du ebenfalls in Deiner Freizeit programmierst. Daraus schließen potenzielle Arbeitgeber, dass Du an Deiner zukünftigen Tätigkeit großen Spaß haben wirst.

Problemlöserqualität beweisen

Manche Unternehmen möchten von ihren Bewerbern auch Lösungsvorschläge für Problemstellungen aus der Praxis wissen. Es kann zum Beispiel sein, dass Dir ein fehlerhafter Programmcode vorgelegt wird und Du sollst einige Zeilen umschreiben oder zumindest optimieren. Behältst Du an dieser Stelle die Nerven, kannst Du so richtig punkten.

Ehrlichkeit

Sei an dieser Stelle ruhig selbstbewusst, stelle allerdings keine überzogenen Behauptungen auf. Falls Deine Gesprächspartner im Verlauf des Interviews weiter in die Tiefe gehen, stehst Du sonst nicht gut da.

Die Softskills und Kommunikationsfähigkeit

Neben Deiner fachlichen Fähigkeiten ist natürlich auch eine tolle Persönlichkeit wichtig, um beim Gespräch zu beeindrucken. In erster Linie solltest Du natürlich auftreten und Dich nicht verstellen – das merken die gut geschulten Personaler in der Regel recht schnell. Wichtig ist vor allem, dass Du Dich voll und ganz auf die Fragen Deines Gegenübers einlässt und die Interviewer auf keinen Fall unterbrichst oder gar am Thema vorbei antwortest.

Vermeide außerdem unnötig weit schweifende Antworten. Diese wirken auf Dein Gegenüber langweilig und im schlimmsten Fall erwähnst Du Dinge, welche Du lieber nicht hättest sagen sollen. Plaudertaschen können in einem Bewerbungsgespräch weniger punkten als Menschen, die auf den Punkt antworten.

Einen Dialog entstehen lassen

Zeige die typischen Softskills, wie zum Beispiel Teamfähigkeit, Flexibilität, die Fähigkeit zum Kommunizieren und ein gewisses Maß an Selbstbewusstsein. Gehe hierbei allerdings nicht plump vor, in dem Du die Skills aufzählst oder gar nebenbei erwähnst. Stelle es stattdessen geschickt an, indem Du Deine Skills anhand konkreter Beispiel aus Deinem beruflichen oder privaten Alltag unter Beweis stellst. Auf diese Weise wirkst Du besonders authentisch. Soziale Kompetenzen lassen sich zum Beispiel durch die Zugehörigkeit in einem Verein oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten untermauern.

Läuft das Vorstellungsgespräch gut, entsteht aus dem Frage-Antwort-Spiel schnell ein Dialog. Vermeide es aber, in einen unstrukturierten Lesefluss zu verfallen. Viele Bewerber, aber vor allem Informatiker neigen dazu, sich in zu langen fachspezifischen Ausschweifungen zu verlieren. Damit gibst Du zwar Dein Wissen preis, allerdings lässt sich einem ausgedehnten technischen Monolog nur schwer folgen – dies gilt insbesondere dann, wenn einer der Anwesenden kein IT-Experte ist.

Idealerweise antwortest Du direkt und präzise auf die Fragen. Verliere dabei nicht den roten Faden es Gesprächs aus den Augen – sollte Dein Gesprächspartner wollen, dass Du in die Tiefe gehst, wird er es Dich wissen lassen. Damit zeigst du Kommunikationsfähigkeit.

Vielen Personalverantwortlichen ist die Persönlichkeit deshalb so wichtig, da Du im Berufsleben auch als IT-Experte im Team arbeiten wirst. Punkten kannst Du in Bezug auf Soft Skills, indem Du im Gespräch Projekte erwähnst, die Du gemeinsam mit anderen Personen auf die Beine gestellt hast. So sieht Dein potenzieller Arbeitgeber, dass Du teamfähig bist.

Die geschickte Gehaltsverhandlung

Neben Deiner Erfahrung und Deinem Können ist auch Deine Persönlichkeit ein wichtiges Entscheidungskriterium. Diese kannst Du bei der Gehaltsverhandlung – die den Abschluss des Bewerbungsgesprächs darstellt, unter Beweis stellen.

Höre Deinem Gesprächspartner zuerst aufmerksam zu, ohne ihm ins Wort zu fallen. Danach musst Du Deine Position darlegen – setze Deine Gehaltsvorstellung nicht zu niedrig an oder gebe klein bei. Es ist kein gutes Zeichen, wenn Du Dich unter Wert verkaufst. So zeigst Du Selbstbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit – das ist insbesondere in Führungspositionen wichtig.

Die Verabschiedung

Bewerbungsgespräche in der IT-Branche sind in der Regel nach 45 Minuten zu Ende. Verabschiede Dich mit einem festen Händedruck von allen Anwesenden Personen und bedanke Dich für die Gelegenheit. Wenn Du den Eindruck hast, dass das Gespräch besonders gut gelaufen ist, kannst Du Dich am nächsten Tag bei den Personalverantwortlichen bedanken – so bleibst Du im Gedächtnis.

Die Kleidung am ersten Arbeitstag

Hast Du das Vorstellungsgespräch mit Bravour gemeistert und ein Jobangebot in der Tasche, gilt es nun, den Arbeitgeber ab dem ersten Tag zu überzeugen. Im Arbeitsalltag kann Deine Kleidung ruhig etwas legerer ausfallen. Dabei ist anzumerken, dass es den typischen IT-Stil nicht gibt.

Orientiere Dich also am besten an Deinen Arbeitskollegen. Generell sollte Dein Outfit am ersten Arbeitstag elegant ausfallen. Bemerkst Du, dass alle anderen Mitarbeiter etwas legerer angezogen sind, passe Dich einfach an. Arbeitest Du als Programmierer kannst Du mitunter sogar in Jeans und T-Shirt zur Arbeit kommen.