Nutzungsbedingungen

1. Geltungsbereich

Der Teilnahme am Service von IT-Talents liegen ausschließlich die nachstehenden Bedingungen zugrunde. Teilnahmeberechtigt ist jede angehende oder aktive IT-Fachkraft.

2. Registrierung

Die Registrierung erfolgt durch Ausfüllen und Übersendung der Online-Anmeldung über das Internet. Das Mindestalter für die Nutzung dieses Angebotes beträgt 16 Jahre. Durch Übersendung der Anmeldung erklärt sich der Nutzer mit diesen Allgemeinen Nutzungsbedingungen, den Datenschutzbestimmungen und der Speicherung seiner Daten einverstanden. Gebühren fallen für die Nutzung des Angebots nicht an.

3. Gegenstand des Vertrages

Wir bieten angehenden und auch erfahrenen IT-Fachkräften die Möglichkeit, sich bei Unternehmen zu bewerben, sich von diesen finden zu lassen und informieren zudem über Fortbildungsmöglichkeiten, eigene neue Features und Neuerungen in der IT-Welt. Um unseren Service nutzen zu können muss ein Profil angelegt werden. Für eine Initiativbewerbung schreibt der Nutzer das jeweilige Unternehmen an.

Neben dieser aktiven Suchen, arbeiten auch wir und die Unternehmen daran, dass passende Kontakte hergestellt werden. Dies erfolgt über das Active Sourcing (vgl. 4.3). Ohne die Einwilligung des Bewerbers erhält kein Partnerunternehmen Zugang zu den unanonymisierten Profildaten unserer Nutzer. Die Unternehmen wurden zusätzlich auf die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere der Datenschutzbestimmungen unsererseits verpflichtet.

4. Datenschutz und Kontaktaufnahme

4.1 Allgemein

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten liegt uns sehr am Herzen. Wir sind uns bewusst, dass unseren Nutzern ein besonders sensibler Umgang mit allen personenbezogenen Daten, die sie uns übermitteln, äußerst wichtig ist.

4.2 Persönliche Daten

Der Nutzer sollte keine persönlichen Daten in anderen als in den dafür vorgesehenen und gekennzeichneten Feldern eintragen, da sonst seine Anonymisierung nicht gewährleistet werden kann. Jeder Nutzer ist dafür verantwortlich, welche Informationen er in sein Profil einträgt. Persönliche Kontaktdaten werden nicht publiziert oder an Dritte weitergegeben. Die Talentzeit GmbH garantiert weiterhin, dass persönliche Daten niemals ohne die vorherige, ausdrückliche Zustimmung durch den Bewerber an Dritte weitergegeben werden. Mit Absenden einer Bewerbung, erklären Sie sich damit einverstanden, dass das jeweilige Partnerunternehmen Ihre Bewerbungsdaten erhält und im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen speichert.

Der Talentzeit GmbH als Betreiber der Webseite ist es jederzeit möglich, Ihr ausgefülltes Profil sowie Informationen bezüglich Ihrer vergangenen und aktuell laufenden Bewerbungen bei den Partnerunternehmen und deren Status sowie deren Ergebnis einzusehen.

4.3 Talentpool

Wir bieten unseren Nutzern und Partnerunternehmen die Möglichkeit an, sich in einem Talentpool miteinander zu vernetzen. In diesen Pools können sich beide Seiten besser kennenlernen und die Partnerunternehmen sind damit in der Lage gezielter Talente anzusprechen, wie auch auf Aktionen und Förderprogramme hinweisen.

4.4 Active Sourcing

Im Rahmen der Förderung von IT Talenten haben wir und unsere Partnerunternehmen die Möglichkeit Active Sourcing zu betreiben. Dies ermöglicht es ihnen und uns, den Mitgliederpool nach folgenden Schlüsselqualifikationen (Alter, Lokalisierung als Umkreissuche, Verfügbarkeit für den Arbeitsmarkt [Zeitpunkt und Ort], Fertigkeiten [Technologien, Sprachen, Softwarekenntnisse], Studium und Ausbildung) zu durchsuchen. Bei einem Match (Übereinstimmung der Suchparameter mit den Profilangaben) werden jene Daten nach denen aktiv gesucht werden kann, dem Suchenden angezeigt und bei Interesse kann dieser mit dem ansonsten anonymisierten Profilbesitzer in Kontakt treten. Nur sofern, das Mitglied sein Profil für das interessierte Unternehmen aktiv freigibt, erhält das Unternehmen Zugriff auf das Profil und damit die weiteren Profildaten.

4.5 Löschung der Daten

Jeder Nutzer kann, nachdem er sich eingeloggt hat, seine als Profil gespeicherten Daten jederzeit ändern oder löschen. Bei bereits abgeschickten Bewerbungen ist dies für die Bewerbung selbst nicht mehr möglich. Auf ausdrücklichen Wunsch des Bewerbers löscht die Talentzeit GmbH das von ihm angelegte Profil (siehe 4.7).

4.6 Kontaktaufnahme und News

Durch das Akzeptieren der Nutzungsbedingungen erklärt sich der Nutzer damit einverstanden, dass er von IT-Talents, insbesondere per E-Mail an die von ihm angegebene E-Mail-Adresse, über Stipendien und weitere Leistungen, die den Nutzer fördern und ihm bei seiner fachlichen und überfachlichen Weiterentwicklung und Jobsuche zugute kommen, informiert wird.

Durch das Akzeptieren der Nutzungsbedingungen erklärt sich der User damit einverstanden, dass er von IT-Talents, insbesondere per E-Mail an die von ihm angegebene E-Mail-Adresse, über Jobvorschläge informiert wird. Der Nutzer kann diese Informationen jederzeit unter dem Menüpunkt „Profil“ abbestellen.

Im Rahmen der Überprüfung der Einhaltung unserer Kontaktregeln durch die Unternehmen, kann es zudem dazu kommen, dass wir uns über das Zustandekommen und den Verlauf des Bewerbungsverfahrens bei dem Nutzer informieren. In diesem Fall würden wir den Benutzer per E-Mail oder Telefon kontaktieren.

Bei einer Bewerbung werden die in Ihrem Profil hinterlegten Kontaktdaten an das jeweilige Partnerunternehmen übermittelt. Für welche Kontaktmöglichkeit sich das Unternehmen entscheidet, liegt nicht in unserer Hand. Wenn Sie also keinen Erstkontakt über das Telefon wünschen, tragen Sie diese Daten bitte nicht ein.

4.7 Nutzung der Kommentarfunktion

Aus der Natur dieses Onlineangebots heraus werden auch solche Informationen gespeichert, die Sie selber eingeben. Dies betrifft neben dem Kontaktformular auch die Kommentarfunktionen. Nutzen Sie eine Kommentarfunktion, sind die jeweiligen Kommentare für jeden Besucher der Seite einsehbar.

4.8 Datensicherheit

Sie sind für die Geheimhaltung Ihres Benutzernamens und Ihres Kennworts verantwortlich. Wir treffen geeignete Maßnahmen, um Ihre persönlichen Daten vor versehentlichem Verlust, unerlaubtem Zugriff sowie unerlaubter Verwendung, Änderung oder Offenlegung zu schützen. Das Internet ist jedoch ein offenes System und wir können nicht garantieren, dass es unbefugten Dritten nicht gelingen wird, diese Maßnahmen auszuschalten oder Ihre persönlichen Daten zu unlauteren Zwecken zu verwenden.

4.9 Benachrichtigung, Widerruf, Auskunftsrechte

Wir unterrichten den Nutzer hiermit gemäß § 33 Abs. 1 BDSG, dass it-talents.de die bei der Registrierung auf dieser Webseite zur Verfügung gestellten persönlichen Daten und Informationen zur Erbringung und inhaltlichen Ausgestaltung der Dienste, die it-talents.de auf seiner Webseite anbietet, erhebt, verarbeitet und nutzt. Auf Wunsch können Sie jederzeit erfragen, welche Daten über Sie gespeichert sind. Außerdem haben Sie ein Recht auf Berichtigung unrichtiger Daten sowie unter bestimmten Voraussetzungen ein Recht auf Sperrung oder Löschung der Daten. Falls Sie eines dieser Rechte wahrnehmen möchten, teilen Sie uns dies bitte schriftlich mit. Eine Mail diesbezüglich würde bereits ausreichen.

5. Pflichten des Nutzers

5.1 Aktivität

Der Nutzer verpflichtet sich, sein Profil und insbesondere seine Kontaktdaten aktuell zu halten und die entsprechenden Einstellungen zu wählen, wenn er kein Interesse an einer neuen Anstellung hat. Der Anbieter darf bei erkennbarem Desinteresse (letzter Login älter als 6 Wochen, nicht zu Bewerbungsgesprächen erschienen) ebenfalls das Profil deaktivieren oder auch löschen.

5.2 Inhalte

Bitte stellen Sie sicher, dass Sie uns keine Dateianhänge mit Viren, Würmern oder anderen Schadprogrammen zusenden. Persönliche Daten sollten aus rechtlichen Gründen folgende Inhalte nicht enthalten:

• Informationen über Krankheiten
• Informationen über eine Schwangerschaft
• Informationen über ethnische Herkunft, politische, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, Gesundheit und sexuelle Ausrichtung
• Diffamierende oder entwürdigende Informationen
• Informationen, die in keinem konkreten Zusammenhang mit dem Anforderungsprofil einer Stellenanzeige stehen
• Angaben in einer Bewerbung und auch dem Profil müssen der Wahrheit entsprechen und dürfen keine Rechte Dritter, öffentlich-rechtlichen Vorschriften oder die guten Sitten verletzen. Dies bedeutet insbesondere, aber nicht abschließend, dass keine Profile für Dritte ohne deren Einverständnis oder nicht existente Personen erstellt werden dürfen, an uns übermittelte Fotos aktuell sein und das Gesicht des tatsächlichen Kandidaten abbilden müssen.

6. Regelungen den Anbieter betreffend (Haftung, Angebot etc)

6.1 Haftung

Wir übernehmen die Haftung für die Inhalte unserer Webseite gemäß der gesetzlichen Bestimmungen. Wir übernehmen jedoch keine Gewähr für die Richtigkeit und Vollständigkeit, Aktualität oder Geeignetheit für einen bestimmten Zweck. Wir gewährleisten nicht, dass unsere angebotene Leistung Ihnen zu bestimmten Zeiten zur Verfügung steht. Auch können wir Störungen, Unterbrechungen oder einen etwaigen Ausfall der Webseite nicht ausschließen. Unsere Server werden regelmäßig gesichert, dennoch übernehmen wir keine Garantie dafür, dass die Daten bei uns dauerhaft gespeichert werden und damit für Sie abrufbar sind.

6.2 Dauerhaftigkeit

Wir behalten uns vor, unser Angebot jederzeit zu ändern, zu erweitern, zu beschränken oder ganz einzustellen oder hinterlegte Daten jederzeit und ohne weitere Mitteilung zu löschen.

6.3 Weiteres

Die Nutzung des Internets erfolgt auf Ihre eigene Gefahr. Wir haften nicht für den technisch bedingten Ausfall der Webseite oder den Zugang zum Internet.

7. Schlussbestimmungen

Wir behalten uns vor, diese Nutzungsbedingungen von Zeit zu Zeit anzupassen. Die Unwirksamkeit oder Unvollständigkeit einzelner Regelungen lässt die Wirksamkeit im Übrigen unberührt.